2026-05-03 14:00 来源：中工网
中工网讯 天津市津南区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，坚持以赛育才、以技赋能，广泛搭建技能竞技平台，不断完善人才培育体系，为区域产业升级筑牢技能人才支撑。近两年，全区累计开展各类技能竞赛108场，覆盖职工万余人次，新增市级技术能手37名、区级工匠人才45名，建成20家区级工匠学院，1家获评市级，产改工作成效扎实凸显。
立足集成电路、先进制造、现代会展、现代服务等重点产业发展实际，区总工会将技能竞赛作为产业工人提技强能的重要抓手，倾力打造“津南工匠杯”赛事品牌。联合人社及各行业部门，针对性开展养老护理、教师素养、会展搭建等专项竞赛。其中，“技夺天工 津彩南望”会展业赛事创新实行“赛训聘”一体化模式，整合技能培训、岗位练兵与就业服务，打通成长闭环，真正实现以赛促学、以赛促练、以赛促就业。
津南区总工会层层选拔、以竞择优，优质技能人才不断脱颖而出。去年，9名职工跻身市级职业技能大赛，3名选手代表天津出征全国总工会第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛，在国家级赛场充分展现津南产业工人良好风貌与过硬本领。
天津华智鑫机电技术有限公司职工温永春，便是优秀参赛代表。长期深耕电气自动化领域的他，积极参与市区各级技能比拼，在区级机电一体化赛事、市级机器人运维选拔及京津冀行业竞赛中不断积累经验、打磨技艺。备战全国大赛期间，企业生产任务繁重，集训时间受限。了解实际困难后，津南区总工会主动对接协调，为参赛选手争取近1个月脱产集训机会，联动实训阵地、邀请技能大师现场指导，点对点攻克技术难题。“赛事全程计时评分，规则更严谨、考验更全面，倒逼我优化操作流程、合理统筹时间，专业能力得到全方位提升。”温永春深有感触地说，工会贴心的保障举措，让一线技术工人安心钻研技术、专注提升本领。
以赛事为牵引，津南区总工会持续优化工匠人才梯队建设，筛选确定工匠培育对象15名，30名技能骨干纳入区级人才库，构建层次清晰、衔接有序的人才储备格局。依托各级工匠学院夯实实训阵地，形成竞赛选拔、梯队培育、阵地赋能一体化培育链条，让技能人才培育常态化、长效化。
作为产改牵头单位，区总工会精准施策、分类推进，推行“一企一策”精准帮扶，培育15家区级产改示范企业，华海清科获评市级产改重点助推企业，5家企业纳入区级重点培育范围，有效激发企业重视人才、参与产改的内生动力。眼下，钻研技术、苦练技能、争当工匠已成为津南职工新风尚，产业工人职业发展路径持续拓宽。
津南区总工会负责人表示，将紧扣京津冀协同发展与产业升级需求，升级完善“津南工匠杯”竞赛体系，丰富赛事品类、扩大覆盖范围。持续以产改为主线，厚植工匠文化，壮大高素质产业工人队伍，以人才赋能产业，为区域高质量发展注入持久动力。（天津工人报记者吴淑平）